8 November, 2019

Flux IT participó de las XIV Jornadas DUTI: los desafíos de las competencias digitales

Alfonsina Chesini presentó su charla “Mujeres en IT”.

En el marco del encuentro, organizado por la Asociación de Docentes Universitarios de Sistemas y Tecnologías de Información en Ciencias Económicas (DUTI), Alfonsina Chesini, CEO de Flux IT, fue invitada a reflexionar acerca de los desafíos actuales de la industria para impulsar el desarrollo profesional de las mujeres.

 

 

La charla formó parte del bloque “Women in Tech”, que dió inicio a las jornadas, y contó con la participación de Carla Grande Cámara, gerente de sistemas core en Desarrollo de Sistemas de Banco Galicia, Lía Molinari, directora DDHH y género en la Facultad de Informática (UNLP), y María Alejandra Mazzini, directora en Sistran Consultores. Durante su exposición, Alfonsina compartió datos actuales respecto de la brecha de género en el sector IT, y contó cómo se está trabajando desde Flux IT para romper con los estereotipos de género.

 

 

El sector de software y servicios informáticos muestra un crecimiento anual sostenido en los últimos años, exporta más del 40% de lo que produce, tiene una alta demanda de profesionales que está insatisfecha, y presenta un desequilibrio marcado en la participación de las mujeres, quienes representan un 16% de la capacidad productiva. Para cerrar la brecha, hay organizaciones que están trabajando activamente en la inserción laboral de mujeres en el corto plazo, otras que apuntan a aumentar la nómina de inscriptas en carreras relacionadas a ciencia y tecnología, y un tercer grupo orientado a acercar a las niñas a la programación y fomentar el pensamiento científico desde la ruptura de estereotipos. 

 

 

“En Flux IT diseñamos el taller ‘En clave de género’, un espacio en donde buscamos poder reflexionar desafiando nuestros modelos, rompiendo moldes, y cuestionándonos lo que consumimos, lo que pensamos, las relaciones que establecemos, y los estereotipos.”

Para cerrar, Alfonsina invitó a los asistentes a trabajar en la deconstrucción de los estereotipos de género desde la infancia, y a influenciar en la disminución de la brecha de género a partir de autodesafiar los modelos propios.